2024-07-09
7月8日，萬向創業五十五周年會議召開。魯偉鼎作了題為《我們的責任》的重要講話。經董事局批準，授予管大源、倪頻同志“終身員工”稱號。沈志軍主持會議。
魯偉鼎在講話中回顧了萬向創業五十五周年的歷程，向開創萬向事業的前輩們致敬、致謝！向五十五年來所有參與、見證萬向事業發展的萬向人致敬、致謝！特別向管大源、倪頻以及歷年來的“終身員工”表示祝賀和感謝。
魯偉鼎強調，五十五周年的萬向，前人給我們打下了最好的基礎，我們比別人有太多優勢，也比別人有了更重的背負，如何在前人基礎上，繼續開創開拓，讓五十五歲的萬向更好、更長久，這是我的責任，更是我們的責任。
什么是責任？魯偉鼎指出，責任就是對自己認真擔負職責、任務的忠誠和恪守，責任就是任責，責任就是聘任任命擔當責任。責任是做人之本，成事之基，成才之道。
“我們”責任是什么？魯偉鼎指出，一代人有一代人的責任，主席那一代人，在改革中闖關破壁，在開放中勇闖天下，當年通過“闖”，讓鄉鎮企業在中國大地異軍突起，實現“奮斗十年添個零”；現在，我們這一代人，要在前人闖出來的事業基礎上，通過“創”——創造、創業、創新，創出一片新天地，讓中國民營企業在世界舞臺異軍突起，就是“我們”責任！如何創出新天地？載體就是萬向創新聚能城。一代人有一代人的長征，讓“奮斗十年添座城”將“奮斗十年添個零”持續前進，就是我們的“長征”!
“大家”責任是什么？魯偉鼎指出，“我們”責任是作為一個整體的“萬向人”的責任，“大家”責任是作為個體的每一位萬向員工的責任。只有大家每個人各盡其責，人盡其才，“我們”責任才能落地落實。對企業人來說，核心責任是企業責任，企業責任是個人責任的歸宿，是家庭責任的依托，是社會責任的基礎。企業責任，也稱之為“責任事業”，對自己的事業負責，就是對企業負責，就是創造責任企業。每一位萬向人要全身心投入到“三創”實踐中，大力弘揚勞模精神（勞動精神、工匠精神），深入踐行魯冠球精神，對從事的崗位負責，對所在的企業負責，對自己的事業負責，對個人的時間負責。時間就是生命，也是對自己的生命負責！
魯偉鼎號召萬向人走出舒適區，毛遂自薦、揭榜掛帥，全面開展“三創”，努力踐行“三真”（企業高管要真勞心、黨員干部要真勞模、全體員工要真勞動），蝶變躍升“三向”，五十五歲的萬向集團，向新而生、向高而行、向強而進！
管大源同志出生于1963年12月，1980年3月1日進入萬向，歷任萬向投資有限公司總經理，萬向錢潮股份公司董事長，萬向一二三股份公司總經理，萬向集團公司副總裁、資深執行副總裁、董事局董事等職務，現任中共萬向集團黨委副書記，清能智動車分公司總經理，普星能量有限公司董事長，杭州萬向職業技術學院黨委書記， KARMA（凱萊）汽車公司執行董事。先后9次被評為集團勞動模范，6次榮獲集團優秀共產黨員。
管大源熱愛萬向事業，踐行“魯冠球精神”。在董事局的領導下，推進企業管理制度建設；實施萬向錢潮成為中國民營企業上市第一股；投資承德露露，促進產業發展。
倪頻同志出生于1964年11月，1994年7月1日進入萬向，歷任萬向美國公司總經理、董事長，萬向集團公司副總裁、資深執行副總裁等職務，現任萬向集團公司董事局董事，萬向美國公司董事長，萬向錢潮股份公司董事長，KARMA（凱萊）汽車公司副董事長、執行董事。先后16次被評為集團勞動模范，15次榮獲集團優秀共產黨員。
倪頻熱愛萬向事業，踐行“魯冠球精神”。在董事局的領導下，大力推進萬向國際化戰略，是萬向第一個赴美國開拓者，收購在美上市公司。萬向產品進入美國主流市場，推動萬向在美真正扎根。在美多項投資，為萬向和中國企業確立在美信用。讓外國人真正喜歡萬向、熱愛魯冠球。堅持走出去、引進來，融通資源；站在全球視野布局汽車關鍵零部件；美國伊利諾伊州每年的8月12日為“萬向日”，有力提升萬向國際聲譽。
